地址写错可能引发法律风险。依据《劳动合同法》，劳动合同应如实写明工作地点，错写可能构成欺诈，影响合同效力。若不及时更正，可能导致劳动争议，劳动者有权申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫地址写错需处理。操作如下：1.若为笔误，及时与劳动者沟通，更正合同并双方签字确认；2.若工作地点实际变更，需与劳动者协商，签订补充协议，明确新地址及可能的影响；3.确保所有变更均符合法律规定，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为更正合同或签订补充协议。选择时需考虑效率与合规性，若仅是笔误且双方无异议，可简单更正；若涉及工作地点变更，则需签订详细补充协议明确权利义务。
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