离职前未发工资，公司应依法支付。依据《劳动法》，公司拖欠工资违法，劳动者有权要求支付。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未发工资，需维权。操作如下：1. 与公司协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3. 也可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未发工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请调解、仲裁，必要时提起诉讼。
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