可以自己补交单位未缴纳的社保吗？

个人不能直接补交单位未缴纳的社保，需单位办理。分析：根据社保法规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。若单位未缴纳，个人无法直接补交，需由单位向社保部门申请补缴，并承担相应滞纳金。此规定旨在保护员工权益，确保社保制度正常运行。提醒：若单位长期未缴纳社保，或拒绝为员工补缴，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1.协商补缴：与单位人力资源部门沟通，明确单位未缴纳社保的情况，要求单位尽快补缴，并签订补缴协议。2.投诉处理：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、社保缴纳记录等。劳动监察部门将进行调查，若属实，将责令单位补缴社保并缴纳滞纳金。3.法律诉讼：若协商和投诉均无果，可考虑向法院提起诉讼，要求单位承担补缴社保的责任。但需注意，法律诉讼耗时较长，成本较高，应谨慎选择。4.寻求法律援助：在整个过程中，若遇到法律问题或困难，可寻求律师或法律援助机构的帮助，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：法律角度上，处理单位未缴纳社保的问题主要有两种方式：一是与单位协商，要求单位补缴；二是向劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理。选择建议：若单位态度积极，愿意协商补缴，可选择第一种方式。若单位拒绝或推诿，应及时向劳动监察部门投诉，维护自身权益。