工厂工伤保险在上班途中交通事故且对方全责时可能赔偿。依据《工伤保险条例》，若事故被认定为工伤，单位应支付工资福利及补助金。未及时申报工伤，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为申请工伤认定和与单位协商赔偿。若事故符合工伤条件，应尽快申请工伤认定；若不符合，可与单位协商按过错程度赔偿，或寻求法律援助确定赔偿方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂应赔偿。具体操作：1.若事故被认定为工伤，依据《工伤保险条例》，单位应支付治疗期工资及补助金；2.若未认定工伤，与单位协商按责任赔偿；3.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保权益得到保障。
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