员工辞职后，应在解除或终止劳动合同时一次性收到工资。根据《劳动法》等规定，用人单位需在解除劳动合同时结清工资，未及时支付将影响员工权益，甚至构成拖欠工资行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后收工资，分情况处理。1.劳动合同有约定：按约定时间支付；2.无明确约定：要求用人单位在解除劳动合同时立即支付，确保权益不受损；3.如遇拖欠：可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工辞职后收工资，常见方式为劳动合同约定时间或解除时一次性支付。选择处理方式时，应依据劳动合同条款，如无明确约定，则要求用人单位在解除合同时立即支付。
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