旷工被开除，单位将解除劳动关系。依据《劳动合同法》，单位可出具解除证明，结清工资但无补偿，还需转移档案和社保。严重时影响就业及社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工开除：1. 单位出具解除劳动合同证明，双方劳动关系终止。2. 结算员工应得工资，但不享受经济补偿。3. 协助员工转移个人档案至新单位或人才市场。4. 社保关系随档案一同转移，确保员工社保不断缴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工被开除常见处理为解除合同、结清薪资、转档案。选择时，应确保手续齐全，避免后续纠纷。如涉及权益争议，可寻求劳动仲裁或法律途径。
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一份单方面合同，生效的具体规定是什么？
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