哺乳期请假的工作时长，哺乳时间算作劳动时间。根据《劳动法》相关规定，女职工在哺乳期有权享受特定的哺乳时间，且该时间计入劳动时间。若单位不遵守，可能影响女职工的合法权益及身体健康，甚至面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期请假常见处理为合理安排哺乳时间。选择方式时应考虑女职工的实际需求与单位的工作安排，确保每次哺乳时间三十分钟，可合并使用，且不影响正常工作进度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期请假时长需含哺乳时间。具体操作：1.与单位沟通，明确哺乳时间计入工作时间；2.合理安排每日工作，确保哺乳时间（每次30分钟，可合并）不影响任务完成；3.如单位拒绝提供哺乳时间，可依据《劳动法》维权，必要时寻求法律援助。
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