离职赔偿按工作时间计算，满一年赔一月工资。《劳动合同法》规定了具体的计算方式，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职赔偿常见处理为按工作年限计算赔偿。工作满一年赔一月工资，不满一年但满六月也按一年算，不满六月则赔0.5月。根据具体情况选择适用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职赔偿按年算。操作：1. 满一年，赔一月工资；2. 满六月不满一年，也按一年赔；3. 不满六月，赔0.5月工资。根据员工实际工作年限，确定具体赔偿金额。
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