在国外工作未签劳动合同，应尽快采取措施证明劳动关系。根据《劳动合同法》等，未签合同不影响劳动关系认定，但可能导致权益受损，如工资、福利无保障。建议及时投诉或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国外工作无合同，处理如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等，证明劳动关系；2.向当地劳动监察机构投诉，请求介入调查；3.若无效，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.对仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签劳动合同问题，常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，需考虑效率与成本，投诉快速但可能效力有限，仲裁较正式但需时间，诉讼权威但成本最高。
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