灵活就业人员达到法定退休年龄时可办退休。根据法律规定，男年满60周岁、女年满55周岁且累计缴费年限满15年，即可申请退休。若身体出现严重健康问题，影响工作能力，可能需提前考虑退休手续，此时应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，灵活就业人员退休处理具体操作如下：1. 正常退休：达到法定退休年龄前一个月，向社保部门提交退休申请，提供身份证明、缴费年限证明等材料。2. 因病提前退休：需经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，提交医疗证明、退休申请等材料至社保部门。3. 特殊工种提前退休：根据工种目录，确认符合提前退休条件后，提交工种证明、退休申请等材料至社保部门审批。不同情况下，应准备相应材料并按流程办理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫灵活就业人员退休处理常见方式有：正常退休、因病提前退休及特殊工种提前退休。选择时，应基于个人年龄、健康状况、缴费年限及工种特性。若符合正常退休年龄及条件，直接办理正常退休；若因病或特殊工种需提前退休，则需准备相应医疗证明或工种证明。
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