经济性裁员若员工不同意补偿，可依法处理。依据《劳动合同法》，裁员需提前通知并说明，未经同意不补偿违法。不处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不同意补偿可这样处理：1. 协商：与员工沟通，寻求双方都能接受的补偿方案。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：仲裁后如仍不满意，可向法院起诉，通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试协商解决，协商不成再申请仲裁，仲裁不服则提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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