辞职当天走通常可拿工资，但造成损失需赔偿。依据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，但若因此给用人单位造成损失，用人单位可要求赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职当天走有工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确工资结算方式；2. 若用人单位拒绝支付，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据，要求支付工资及可能的赔偿；4. 若仲裁结果不满，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职当天走工资问题，可协商或申请劳动仲裁解决。建议先与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益，选择时需考虑效率和成本。
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淘宝发红包遭遇诈骗，是否可以追回？
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