辞职后工伤仍可申请赔偿。依据《工伤保险条例》,工伤职工离职后仍享工伤赔偿权利,包括一次性伤残补助金等。不及时处理可能导致合法权益受损,赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工伤常见处理方式为申请工伤赔偿。根据工伤情况选择申请一次性伤残补助金、工伤医疗补助金及伤残就业补助金。具体选择需依据工伤等级和实际情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫辞职工伤可赔偿。操作:1. 确认工伤并评定伤残等级;2. 向原单位申请一次性伤残补助金;3. 劳动合同解除后,申请工伤医疗及伤残就业补助金;4. 如单位不配合,可申请劳动仲裁或诉讼。
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