58岁被解雇，根据法律规定可获经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，违法解雇则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与雇主协商，若协商无果，则应及时向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇可要求补偿。操作如下：1.确认解雇是否合法，保留相关证据；2.与雇主协商补偿事宜，提出合理要求；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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