作为某某候补委员，能否获得津贴？

作为业委会候补委员，通常无权直接获得津贴，除非有特别规定。分析：根据《物业管理条例》及其实施细则，业委会委员履行职责时，可能会因工作需要而获得一定的津贴或补助，但这通常需由业主大会决定，并在管理规约中明确。候补委员作为非正式委员，在没有正式补缺前，一般不享受正式委员的待遇，包括津贴。提醒：若候补委员发现自己在未明确授权的情况下被发放津贴，或业委会存在津贴发放不公的情况，可能表明存在管理混乱或违规行为，应及时向业主大会反映或寻求法律途径解决。
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具体操作：1.**查阅文件**：首先查阅业主大会的决议、管理规约等相关文件，了解津贴发放的具体规定和条件。2.**内部沟通**：与业委会成员沟通，了解候补委员是否享有津贴的依据，以及当前津贴发放的具体情况。3.**提出异议**：若认为自身权益受到侵害，可向业主大会提出书面异议，要求重新审议津贴发放的规定。4.**法律途径**：若业主大会未能妥善处理异议，可考虑通过法律途径解决，如向当地物业管理部门投诉或寻求法律援助，必要时可提起诉讼。在整个过程中，保持证据的完整性和合法性至关重要。
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处理方式：从法律角度看，候补委员获得津贴的问题主要通过以下几种方式处理：一是查阅业主大会的决议和管理规约，明确津贴发放的规定；二是与业委会沟通，了解津贴发放的具体情况和依据；三是若存在争议，可向业主大会提出异议，或通过法律途径解决。选择建议：首先尝试通过内部沟通解决，若沟通无果，再考虑通过正式渠道提出异议或寻求法律帮助。