哺乳期员工被解雇，公司需支付赔偿。依据《劳动合同法》，违法解雇应支付二倍经济补偿，否则可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期员工被解雇，处理方式如下：1.若公司违法解雇，应支付员工二倍经济补偿作为赔偿，以维护员工权益；2.若双方协商一致解除，公司需支付经济补偿金，具体数额可协商确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式分两种：违法解雇则支付二倍赔偿，协商解除则支付经济补偿。选择需依据解雇原因及双方协商情况决定。
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